加入國(guó)研-北京國育世紀科技發展有限公司

加入國(guó)研

銷售代表

職位描述
國(guó)研世紀是(shì)教育裝備行(xíng)業(yè)的 &(de)領軍企業(yè)，專注為(wèi)幼教、普教、高(gāo)教、職教及特殊教¶©β育領域提供智能(néng)化(huà)教學整體(tǐ)解決方案。現(xi¥©àn)因戰略發展需要(yào)，誠邀資深銷售精英加入，共同開(kāi)≠±拓教育裝備市(shì)場(chǎng)新格局。
——————————————————————————
薪資範圍：面議(yì)（底薪+團隊績效+年(nián)度分(fēn)紅(hóng)）
【崗位職責】
戰略規劃：
制(zhì)定年(nián)度銷售戰略，統籌幼教、普教、高(gāo)教、職教及特教←γ↕®全領域市(shì)場(chǎng)布局
帶領團隊完成億元級年(nián)度銷售目标
建立行(xíng)業(yè)銷售标準流程及管理(lǐ)✔←制(zhì)度
團隊管理(lǐ)：
組建并培養30+人(rén)專業(yè)銷售團隊
實施團隊績效考核，确保各區(qū)域目标達成率≥95%
定期組織産品培訓及銷售技(jì)能(néng₹↑≥)提升訓練
業(yè)務拓展：
主導重大(dà)教育裝備項目（單筆(bǐ)500萬+）的(de)商務談判
維護省級教育主管部門(mén)及重點院校(xiào)高(g₽£×πāo)層關系
推動智慧教室、實驗室建設等整體(tǐ)解決方案↓≤∏落地(dì)
市(shì)場(chǎng)洞察：
研判教育信息化(huà)政策走向
分(fēn)析行(xíng)業(yè)動态γ€及相(xiàng)關政策信息，制(zhì)定銷售≠↕≈策略
推動産品叠代升級建議(yì)
【任職要(yào)求】
基本條件(jiàn)：
本科(kē)及以上(shàng)學曆，教育學、市(shì)場(chǎng)¶™‍營銷等相(xiàng)關專業(yè)
8年(nián)以上(shàng)教育裝備行(xíng)業(yèα∞≤±)經驗，3年(nián)以上(shàng)銷售總監任職 '™經曆
熟悉智慧校(xiào)園、實驗室、教學儀器(q¥÷λì)等産品體(tǐ)系
核心能(néng)力：
具備千萬級教育項目運作(zuò)成功案例
擁有(yǒu)全國(guó)範圍教育系統資源網絡
精通(tōng)政府招投标全流程
出色的(de)團隊激勵與領導能(néng)力
優先條件(jiàn)：
有(yǒu)省級教育裝備采購(gòu)項目經驗者
熟悉特殊教育裝備市(shì)場(chǎng)者
【薪酬福利】
年(nián)薪結構：固定薪資+團隊績效+超額獎勵
福利保障：五險一(yī)金(jīn)、差旅補助、績效獎金(jīn)、‌↓∑節假日(rì)福利、年(nián)度體(← ✘tǐ)檢、團隊聚餐、帶薪旅遊（國(guó)內(nèi)國(guó)外(wài)）帶薪年(ni ≈₽↔án)假、項目獎金(jīn)、年(nián)終獎金(jīn)

銷售專員(yuán)（北(běi)京、三亞、內(nèi)蒙古、長(cháng)春）

職位描述

國(guó)研世紀是(shì)一(yī)家(jiā)專£✔<£注于教育裝備研發、生(shēng)産與銷售的(de)專精特新/高(gāo)λ♥♣新技(jì)術(shù)企業(yè)，緻力于為(wèi)各類事(shì)業(yè)₹單位（幼教、普教、高(gāo)教、職教、特教等）提供智能(néng)化(huà)、σ÷≥✘信息化(huà)、專業(yè)化(huà∑₹¥↕)的(de)教學設備與整體(tǐ)解決方案。現(xiàn)因業(yè)務發展≈★εγ需要(yào)，誠聘教育裝備銷售精英加入團隊，共同開(kāi)拓★®教育行(xíng)業(yè)市(shì)場(chǎng)！

————————————————————————————♦≤
薪資結構：底薪+高(gāo)額提成+績效獎金(jīn)+年(nián)•λ終激勵（綜合薪資面議(yì)，上(shàng)不(bù)封頂）

一(yī)、核心職責
1、市(shì)場(chǎng)開(kāi)發

*負責幼教（幼兒(ér)園）、普教（K12）、高(gāo)教（高(gāo)校(xi$×φ ào)）、職教（職業(yè)院校(xiào)）≈↕↔♣、特教（特殊教育學校(xiào)）等公私立院校(xiào)的(de)市(shì)場' (chǎng)開(kāi)拓；

*挖掘客戶需求，推廣教育裝備（如(rú)智慧教室、實驗室設備、校(xiào)園信÷∏•∞息化(huà)系統、幼教玩(wán)教具、職教實訓₹÷ 設備等）。
2、客戶管理(lǐ)
*對(duì)接學校(xiào)、教育局、裝備處等B端客戶，建立長(chε♣áng)期合作(zuò)關系；
*參與招投标、方案制(zhì)定、合同談判‌∏<及項目落地(dì)全流程。
3、行(xíng)業(yè)深耕
*跟蹤教育政策動向（如(rú)新課改、職→<λ教改革、智慧校(xiào)園建設等），制(zhì)定針' ™對(duì)性銷售策略；
*收集市(shì)場(chǎng)行(xíng)業(yè)信息≥$，反饋市(shì)場(chǎng)政策趨勢。

二、任職要(yào)求

1、硬性條件(jiàn)
*大(dà)專及以上(shàng)學曆，專業(yè)不(bù)限（市(shì)場(ch≈‌™₩ǎng)營銷、教育學、機(jī)電(diàn)/計≤&β↔(jì)算(suàn)機(jī)類相(xià↓‍¶♠ng)關專業(yè)優先）；
*2年(nián)以上(shàng)銷售經驗，有(yǒu)教育行(xí ↕ ng)業(yè)（教裝、教材、校(xiàφ₩δo)服等）或ToB大(dà)客戶銷售經驗者優先。
2、能(néng)力匹配
*熟悉至少(shǎo)一(yī)個(gè)細分(fēn)領域® ♠（如(rú)幼教玩(wán)具、普教信息化(huà)、高(gāo)教科(kē)研設備、職÷ φ&教實訓等）；
*具備優秀的(de)商務談判能(néng)力和(hé)項目運作(zuò)≤>÷能(néng)力（能(néng)獨立跟進百萬/千萬級項目）；
*能(néng)承受業(yè)績壓力，按期完成個(gè)人(rén)銷售目标及上(shàng)級£∏₩領導布置的(de)其它工(gōng)作(zuò)。
3、加分(fēn)項
*有(yǒu)教育局、學校(xiào)資源者優先；‌α
*持有(yǒu)教師(shī)資格證或熟悉教育政策者優先。

三、福利體(tǐ)系

薪酬：“底薪+提成”模式（成熟銷售年(n ₹ián)薪可(kě)達30W+）；
福利：五險一(yī)金(jīn)、績效獎金(jīn)、節假日(rì)福利、年(nián)度體(tβ÷×≠ǐ)檢、團隊聚餐、帶薪旅遊（國(guó)內(nèi)國(gu∏≈™ó)外(wài)）帶薪年(nián)假、項目獎金(jīn)、多(duō)次晉升機(jī)會(₹£↕huì)、優秀員(yuán)工(gōng)獎金(jīn)
發展：專業(yè)培訓+管理(lǐ)崗晉升通(tōng)道(dào)；

文(wén)化(huà)：年(nián)輕化(huà)團隊、定& ↔δ期團建、國(guó)內(nèi)外(wài)行(xíng)業(yè)展ε↑"會(huì)學習(xí)機(jī)會(huì)

——————————————————————————————
~~我們能(néng)為(wèi)你(nǐ)做(zuò) 'γ♦到(dào)的(de)~~
1.快(kuài)速學習(xí)、成長(cháng)的(de)環境和(hé)不(bù)斷突破自 β‌"(zì)我的(de)挑戰；
2.如(rú)果你(nǐ)足夠優秀、我們不(bù)會(huì)設$ © 定條條框框給你(nǐ)，幾個(gè)月(yuè)幾次張薪是(shì→β>)你(nǐ)努力的(de)結果；
3.零食、飲料、水(shuǐ)果不(bù)定期無限量供應；

——我們期待您帶領團隊，用(yòng)專α←←'業(yè)與創新推動中國(guó)教育現(xiàn)代化(huà)進程！
——國(guó)研的(de)目的(de)就(jiù)是(shì)讓你(nǐ)happy工(g‌→ōng)作(zuò)happy玩(wán)耍，期待這(zhè)個(gè)大(dà☆≈≥)家(jiā)庭有(yǒu)你(nǐ)的(de)存在！

聯系我們：400-055-5758

地(dì)址：北(běi)京市(shì)石景山(shān)區(qū)蘋果園2±♣ε号通(tōng)景大(dà)廈701
電(diàn)話(huà)：400-055-5758 010♥¥↕-57712180
Email：gy_century@126.com

關于國(guó)研

加入國(guó)研